Volgens het Global State Of The Workplace Report van Gallup is slechts 12% van de medewerkers in België geëngageerd. Dit is een trend die in Europa al zo’n 20 jaar stabiel aanhoudt. Toch is het in ieders belang dat het engagement verbetert. De resultaten van de organisatie verbeteren en het welzijn van medewerkers vaart een positieve koers.

De mate waarin en manier waarop je collega��s en medewerkers gemotiveerd zijn, voorspelt hun welzijn en prestaties. Het loont dus de moeite om je in het onderwerp te verdiepen. Het boek Motiveren zonder controleren van Anja Van den Broeck en Hermina Van Coillie is een aanrader over dit onderwerp. Op zo’n 170 pagina’s duiden ze wat een effectieve motivatie-aanpak is, gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie.

Je functie als communicatieprofessional ten volle uitoefenen is niet altijd even gemakkelijk. Daarom geven wij bij vonk je de handvaten die je nodig hebt om in elk facet van het vak interne communicatie uit te blinken. Ook onze opleidingen zijn er om je daarin bij te staan. We hebben ze ingedeeld volgens het vierkwadrantenmodel van Martine Van Driessche, oud-directeur van vonk en auteur van het boek Interne communicatie tot de 4e macht. Zo weet je meteen welk deel van jouw arsenaal vaardigheden

2021 was een jaar vol uitdagingen. Komend jaar wordt hopelijk het jaar waarin we het nieuwe normaal definitief kunnen inzetten. Daarbij mogen we verschillende ontwikkelingen niet uit het oog verliezen. De veranderingen van de afgelopen tijd bieden ons de kans om duurzame paden uit te tekenen. Met deze 5 trends zet vonk je graag op weg naar een 2022 vol verbinding en vooruitgang.

Stel: je zit met een prangende vraag over een aspect van interne communicatie. Dan is het maar zo handig dat je die persoonlijk aan een expert kunt stellen. Net dat kan voortaan bij vonk. Wie zijn onze experts en hoe werkt dat? Dat lees je in dit artikel.