We hintten er al naar bij het afsluiten van de Employee Communication Days eind september: dat het niet de laatste samenwerking tussen vonk en ABCi zou zijn. We besloten de voorbije maanden niet alleen dat we in 2021 opnieuw een Employee Communication Day houden, maar ook dat we zullen samengaan en samen 1 vakvereniging voor interne communicatie zullen vormen. Waarom? En hoe? Dat doen we graag uit de doeken.

Heb je er al aan gedacht om volgend jaar een stagiair te laten meedraaien in je communicatiedienst? Op dit moment zoeken een aantal studenten uit de Master Meertalige Communicatie van de KU Leuven Campus Brussel een stageplaats.

Marjolijn Callaerts is sinds kort een nieuw gezicht bij vonk. Ze is onze nieuwe deeltijdse administratief medewerker. Maar wie is ze en wat doet ze precies? We stellen Marjolijn graag aan je voor.

Ben je ambitieus, perfect Engelstalig en heb je zin in een internationale carrière in een bedrijf dat intern ondernemerschap aanmoedigt? Chemiebedrijf Azelis zoekt een Internal Communications Business Partner.

Werk jij voor een kmo? Of ben je zelfstandige? Dan kun je via de kmo-portefeuille een subsidie krijgen die neerkomt op een korting tot 30% als je deelneemt aan een opleiding van vonk.

Hoe rekruteer je nieuwe medewerkers terwijl het halve land thuiswerkt? En hoe geef je nieuwkomers een warm, persoonlijk onthaal op afstand? Door de coronacrisis groeide digitale onboarding uit van een trend voor de ‘hippe few’ tot een must voor elk organisatie. Een must met impact op heel wat bouwstenen van employer branding: van de bedrijfswaarden en organisatiecultuur over hr-communicatie tot ambassadeurschap.

Ben jij intussen een echte expert in communicatie? Heb je bovendien leidinggevende ervaring? En kun je strategisch en analytisch denken, maar koppel je daar een flinke dosis pragmatisme aan? Dan ben je de Senior Account Manager interne communicatie die bpost zoekt.

Werfreserve leeg? Gooi er nog een employer brandinkje tegenaan, jongens. Die war for talent vecht zichzelf niet uit. Dat trieste lot was het werkgeversmerk lange tijd beschoren. Sinds contentmarketing echter de norm werd, kreeg employer branding een permanentere rol toebedeeld. En vandaag, met corona als katalysator, verschuift de focus onomkeerbaar naar het interne verhaal.

Wie voor de lol googelt naar wat corona met het communicatievak doet, valt al snel aan doemberichten ten prooi. Maar wat als de meest blijvende impact van de pandemie op ons vak positief is? En zich net niét op het marketingterrein afspeelt?

Discussiëren en brainstormen over ons beleid en prioriteiten, daarvoor hebben we bij vonk een cultuur van geregelde en strak geregisseerde vergaderingen. Maar hoe vertaal je dat naar online als je echt in de diepte wil gaan? We delen onze ervaringen met een online ‘vonk-beleidsdag’.

Werk jij de komende weken ook thuis? Wij geven je graag 9 snelle tips om dat werken op afstand makkelijker, efficiënter en productiever te maken!