Nieuws

Het rapport van de jaarlijkse European Communication Monitor werd eerder deze maand gepubliceerd. Het onderzoek peilt naar de status quo en toekomstige trends van het communicatievak in heel Europa. In 2022 stonden diversiteit en inclusie, empathisch leiderschap en communicatietechnologie centraal. Wat blijkt? Er is nog werk aan de winkel.

De nieuwe campus van AG in het Brusselse hoofdkantoor is meer dan gewoon een kantoorgebouw. Het leer-en innovatiecentrum is een katalysator van de cultuur die er leeft. Levenslang leren en een netwerk van geëngageerde collega’s, dat is waar het om draait. Lynn Lambrechts, HR Learning & Development manager, en Inge Vandewiele, Head of Employer Branding & AG External & Internal Communication, vertellen ons alles over hoe de nieuwe campus een ‘mindset change’ ondersteunt.

Volgens het Global State Of The Workplace Report van Gallup is slechts 12% van de medewerkers in België geëngageerd. Dit is een trend die in Europa al zo’n 20 jaar stabiel aanhoudt. Toch is het in ieders belang dat het engagement verbetert. De resultaten van de organisatie verbeteren en het welzijn van medewerkers vaart een positieve koers.

Al een slordige 25 jaar is Kurt Meylemans lid van vonk. Hij heeft onze organisatie weten veranderen van BVB, naar BVIC en ten slotte naar vonk. Zijn carrière is hij gestart in de bedrijfsjournalistiek en hij is zich altijd blijven toeleggen op bedrijfsnieuws in al zijn vormen: in de bedrijfskrant, in het bedrijfsmagazine en op het intranet-nieuwsportaal.

De mate waarin en manier waarop je collega’s en medewerkers gemotiveerd zijn, voorspelt hun welzijn en prestaties. Het loont dus de moeite om je in het onderwerp te verdiepen. Het boek Motiveren zonder controleren van Anja Van den Broeck en Hermina Van Coillie is een aanrader over dit onderwerp. Op zo’n 170 pagina’s duiden ze wat een effectieve motivatie-aanpak is, gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie.