Technieken en middelen om dialoog te stimuleren

De trap van Quirke is stellig: hoe meer je inzet op dialoog, hoe meer je bouwt aan betrokkenheid en verbondenheid. Dat geldt voor 1 op 1 gesprekken, teamgesprekken, overlegmomenten, bijeenkomsten, events … Zowel tijdens fysieke bijeenkomsten als digitale.

In deze opleiding gaan we dieper in op hoe je dialoog stimuleert binnen kleinere groepen. Denk bijvoorbeeld aan projectgroepen, teamgroepen, ambassadeursgroepen, subgroepen tijdens een groter event enzovoort. Hoe ontwerp je dat?

Wat leer je tijdens deze opleiding?

In deze workshop ervaar je en leer je

• Waarom dialoog en interactie belangrijk is en voor welke doelen je ze best wel of beter niet inzet
• Hoe je een bijeenkomst opstart om mensen in de dialoog modus te brengen
• Wat een check in is, wat het oplevert en welke verschillende vormen er bestaan
• Een aantal fysieke en digitale tools om interactie en dialoog te prikkelen
• Een aantal fysieke en digitale werkvormen om bij een groep in te zetten en nuttige bronnen waar je werkvormen kan terugvinden
• Over de menselijke aandachtsboog en hoe je daarop het ritme en de opbouw van je bijeenkomst ontwerpt
• Hoe je leidinggevenden kan ondersteunen voor meer dialoog binnen hun teams

Deelnemers aan deze workshop ervaren die als heel praktisch, nuttig en onmiddellijk toepasbaar. We raken ook aan psychologische veiligheid, een voorwaarde om goed, gegrond en open met elkaar in gesprek te kunnen gaan.

Voor wie is deze opleiding bedoeld?

Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die wil werken aan betrokkenheid en verbondenheid. Als ontwerper, begeleider of simulator van interactie en dialoog.