Vanuit het standpunt van interne communicatie zijn dit de resultaten die het meest in het oog springen:
1. 68% verwacht dat CEO's op het voorplan stappen als de overheid het laat afweten in het aanpakken van maatschappelijke problemen.
2. 76% heeft vertrouwen in zijn werkgever, het is echt een baken van vertrouwen.
3. 63% vertrouwt zijn CEO om "het juiste te doen".
4. 61% vertrouwt zijn werkgever als bron van informatie, en wordt daarmee gezien als de meest betrouwbare bron van informatie.
5. 52% wil liefst blijven thuiswerken.
6. Kwesties waarvan werknemers het veel belangrijker vinden dat hun werkgever ze goed aanpakt: veiligheid - opleidingen - regelmatige interne communicatie - diversiteit op de werkvloer.
7. De opkomst van "employee activism": 50% zegt dat ze meer geneigd zijn dan 1 jaar geleden om het management tegen te spreken of deel te nemen aan protest op de werkvloer.
Edelman Trust Barometer 2021: de meest opmerkelijke bevindingen
De Edelman Trust Barometer is elk jaar een interessant onderzoeksrapport, maar dit jaar nog meer dan anders, na een jaar van "informatiebankroet" en dalend vertrouwen in overheden. Onze coördinator Sarah pikt er de meest opmerkelijke bevindingen uit.
Gepubliceerd op maandag 1 februari 2021 00:00
